DESAFÍO

La compañía necesitaba afianzar sus lazos con sus personas y avanzar hacia un clima laboral que asegurara mayores niveles de satisfacción, pertenencia y orgullo con la AFP.

EL PLAN

Tras la revisión de estudios internos y sobre los elementos de cuidado, valoración y confianza, se diseñó un plan estructurado con especial foco en la comunicación del día a día, el reposicionamiento de los beneficios y la implementación de un programa de reconocimiento corporativo. Tras un año de un trabajo sistemático y dedicado, Habitat obtuvo resultados históricos en su encuesta de clima laboral e ingresó por primera vez al ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en Chile (GPTW).