DESAFÍO

Después de años en sus oficinas del edificio Titanium, en Santiago, Bayer decide “cambiar de casa”. Para ello era fundamental acompañar este proceso buscando minimizar las molestias y generar adhesión a este cambio por parte de sus personas.

EL PLAN

En primer lugar se construyó un relato y se generaron las instancias presenciales para explicar las razones y beneficios de esta decisión a los colaboradores. Junto con eso se creó un concepto creativo central – “para contribuir a una vida mejor, partamos por casa”-  y se realizó un levantamiento de los principales atributos a resaltar.  Todo se combinó con una estrategia que consideró la incorporación de líderes como comunicadores, campañas publicitarias puntuales,  intervenciones en reuniones más ampliadas y el monitoreo permanente del impacto de las acciones en las personas. Al finalizar el proceso, más del 85% de las personas se mostraron satisfechas con “la nueva casa”.