Un equipo de creativos, periodistas, diseñadores, publicistas, ingenieros comerciales y sociólogos inspirados en nuestra visión de ser un referente en cultura y marketing interno para Chile y Latinoamérica y orientado en nuestros valores de cercanía, creatividad, calidad, trabajo en equipo y emprendimiento.
Nuestra manera de hacer las cosas y el esfuerzo y trabajo de todos los días ha sido reconocido con un EFFIE en Marketing Interno y con la postulación al premio Proveedor Destacado en Bci.
Engage propone, desde el corazón de la empresa,
un modelo con tres pilares de acción que aseguren consistencia y coherencia en el tiempo:
Primero definimos lo que queremos transmitir a los colaboradores, ya sea una propuesta de valor interna, un objetivo de negocio, elementos de la planificación estratégica o valores corporativos. En función de esto se construye el “relato” que da sentido y coherencia a todo lo que se hace de cara a las personas
Para que este relato exista debe ser transmitido de manera clara y atractiva a los empleados. En esto cumple un rol clave la generación de un concepto creativo común, los medios internos, la publicidad, el tono y estilo de la comunicación y los líderes de la compañía.
Enmarcado en el relato y en lo que se desea transmitir, Engage propone intervenir, desde el marketing interno, todos los puntos de contacto más relevantes para los colaboradores: procesos de personas claves, ritos y ceremonias internas, reconocimiento, entre otros. Sólo de esta forma se logra construir una experiencia identificable en lo concreto y en el día a día.
En función de un modelo de cultura corporativa gestionamos e implementamos estrategias que permitan alinear a los colaboradores a una determinada manera de hacer las cosas y a una cultura declarada. En esto cabe también el alineamiento a objetivos comunes, como por ejemplo: planificación estratégica, metas de negocio, valores corporativos, cultura de servicio, entre otros.
La Transformación Digital es parte importante de la agenda de la mayoría de las empresas en este momento. En Engage tenemos un área Digital & Innovación para apoyar y proponer mejoras digitales desde la metodología y la estrategia, y permear la transformación digital a todos los colaboradores.
Elaboramos estrategias de comunicación interna – formato, medios y contenidos- y velamos por la correcta implementación en el día a día. Asimismo, desarrollamos planes de comunicación para cada una de las iniciativas que se trabajen.
A través de un trabajo planificado y con las herramientas del marketing y la publicidad internas damos visibilidad, presencia y sentido a todo aquello que la empresa hace de cara a sus personas, como por ejemplo: beneficios, capacitaciones, reconocimiento, evaluación de desempeño, encuesta de clima laboral, entre otros.
Apoyamos desde la estrategia, la comunicación y el marketing interno procesos que involucren cambios importantes para los colaboradores – nuevos sistemas operativos, cambios de oficina, nuevas metodologías de trabajo- intentando minimizar las resistencias y buscando adhesión a una nueva manera de hacer las cosas.
Ayudamos a formalizar la propuesta de valor interna de una compañía, es decir, el posicionamiento de un empleador de cara a sus colaboradores. En otras palabras, se trata de descubrir los atributos que nos hacen atractivos para atraer y retener talentos y que nos diferencian de otras empresas.
Construimos junto a nuestros clientes un relato que explique, dé contexto y unidad a todo lo que la empresa hace de cara a las personas.
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Las Condes.
